,仕事をやりつつ転職活動するような際は、周辺の人達に助言を得ることも至難の業です。通常の就職活動に照らし合わせてみると、話をできる相手はちょっと限定された範囲になってしまいます。必ずやこんなふうに仕事がしたいというはっきりしたものもないし、あれも良さそう、いや、これも良さそうと混乱して、大事な時に何がやりたいのか企業の担当者に、整理できないことが多い。一般的に自己分析が必要だという相手の考え方は、折り合いの良い仕事というものを彷徨しながら、自分自身の取りえ、注目していること、得意とするお株をわきまえることだ。一般的に会社自体は、途中入社した人間の養成に向けてかかる年月や費用は、なるべく切りつめたいと画策しているので、自力で成果を上げることが要求されているのでしょう。せっかくの就職活動を休んでしまうことには、良くない点が見られます。それは、現在は応募可能なところも応募できるチャンスが終了する場合もあると考えられるということです。「自分が好んで選んだ仕事ならいくら困難でも持ちこたえられる」とか、「自分を向上させるために無理にも苦労する仕事をすくい取る」というような場合は、割と耳にします。いろんなワケがあり、ほかの会社への転職をひそかに考えている人が近年増えているのである。そうはいっても、転職すると決めたはいいけれど、希望通り転職した後の人生設計が大きく異なる場合もいくらでもあるのが実体なのだ。転職を想像するときには、「今の仕事よりもだいぶ給料が高い勤務先があるに違いない」みたいなことを、間違いなくどのような人であっても空想することがあるだろう。第一希望の応募先からの内々定でないからという理由で、内々定の返事で考え込むことはありません。すべての就活を終了してから、運よく内々定の出た応募先の中から決定すればいいわけです。実際に私自身を磨きたいとか一段と前進できる就業場所へ行きたい、という声をしょっちゅう聞きます。今の自分は成長していないと気づくと転職を意識する方が多い。恐れずに言うと就職活動をしている際には、ぜひ自己分析（自己理解）を実施しておくといいでしょうと言われてリアルにトライしてみた。しかし、まったく役に立たなかったということ。正直なところ就職活動に取り組み始めた頃は、「いい会社を見つけるぞ」と思っていたのだが、ずっと採用されないことばかりで、いまじゃすっかり面接会などに行くことでさえ恐れを感じている自分がいます。仕事の上で何かを話す際に、抽象的に「一体どういうことを思ったのか」ということのみではなく、おまけに実際的な例を取りこんで申し述べるようにしてみたらいいと思います。自分自身が言いたいことを、上手な表現で相手に知らせられず、大変に不本意な思いをしてきました。たった今からでもいわゆる自己分析ということに長時間をかけるのは、もう既に遅きに失しているでしょうか。内々定と言われているものは、新規学卒者に関する採用選考での企業の作った倫理憲章に、正式な内定を連絡するのは、10月1日以降にするべしという取り決めがあるので、まずは内々定という形式をとっているものなのだ。
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