,どんな苦境に陥っても大事な点は、自らを信心する心です。必然的に内定されると信じ切って、あなただけの人生をたくましく歩みましょう。就職が、「超氷河期」と初めて呼ばれた際の年代の若者は、マスコミが報道することや社会の動向に押し流されるままに「仕事があるだけでありがたい事だ」などと、就職先をあまり考えず決定してしまった。大きな成長企業と言えども、絶対にずっと何も起こらない、まさか、そんなわけはあり得ません。企業を選ぶときにその点についても慎重に確認するべきである。「自分で選んだ事ならどれだけ辛くてもなんとか耐えられる」とか、「自分を向上させるためにわざわざ厳しい仕事をピックアップする」というような話、かなり耳にします。就職活動のなかで最後に迎える関門である面接をわかりやすく詳しくお話しいたします。面接、それは志望者自身と会社の人事担当者による対面式の選考試験のこと。非常に重要だと言えるのは、働く先を選ぶ場合は、何と言っても自分の希望に正直になってセレクトすることであって、どんな理由があっても「自分のほうを応募先に合わせよう」などということを思ってはならないと言えます。面接の際には、100％転職理由を詳しく聞かれます。「どのように考えて辞めたのか？」に関しては、どの会社の担当者も一番興味のある問題です。そんな意味から、転職理由を考慮しておく必要があるでしょう。自分を振り返っての自己判断が重要な課題だと言う人の持論は、自分に適した仕事というものを思索しつつ、自分の優秀な点、心惹かれること、得意とするお株を理解しておくことだ。現行で、就業のための活動をしている会社自体が、元より希望している企業でないために、志望動機というものが言えない、または書けないという迷いが、今の季節にはとても多いと言えます。当然上司が敏腕なら幸運。だけど、見習えない上司ということであれば、いかなる方法であなたの仕事力を存分に発揮するのか、自分の側が上司をリードすることが、必要になってきます。当然、企業の人事担当者は、実際の才能を試験や面接で読み取って、「会社にとって有用で、活躍できそうな人物かどうか」本腰を入れて確認しようとするのだ。そういうふうに考えている。正直なところ就職活動を始めたばかりのときは、「目標の会社の採用を勝ち取るぞ」と本腰を入れていた。けれども、いつになっても悪い結果ばかりが続いて、最近ではすっかり採用の担当者に会うことすら恐ろしく感じているのが本音です。就職はしたけれど入れた職場が「想像していた職場ではなかった」とか、「辞めたい！」ということを考えてしまう人など、どこにでもいるのが当たり前。現在の仕事をやめるという覚悟はないけど、どうにかして月々の収入を増加させたいのだ際は、とりあえず役立つ資格取得だって一つの作戦に違いないのでしょう。毎日の情報収集を一旦ストップすることには、良くないことが存在します。今なら募集をしている会社も募集そのものが終了する可能性だって十分あると言えるということです。
国土交通省情報：国土計画