,就職面接の状況で全然緊張しないためには、一定以上の練習が必須なのです。だがしかし、リアルの面接試験の場数をそんなに踏めていないと特別な場合以外は緊張してしまうものである。企業というものは、働く人に全ての収益を還元してはいないのです。給与の相対した現実の労働（必要とされる労働）は、正味実働時間の半分かそれより少ないでしょう。時々面接の際の助言で、「本当の自分の言葉で話しなさい。」といった表現を耳にします。ところがどっこい、その人ならではの言葉で話すということの含みがわかりません。時折大学を卒業時に、新卒から速攻で外資への就職を目指すという方もいますが、やはり実際には最も普通なのは、まずは外資以外で勤務してから、大体30歳前後で外資に転職というケースが普通です。確かに就職活動に取り組み始めた頃は、「絶対やってやるぞ」と燃えていたにもかかわらず、続けざまに悪い結果ばかりが続いて、最近ではもう会社に説明を聞くことでさえ無理だと思っているのが本当のところです。仕事に就いたまま転職活動するような際は、周囲の知人達に相談すること自体が困難なものです。いわゆる就職活動に見比べて、考えを聞ける相手はかなり狭い範囲の人になるでしょう。外資で就業している人は、さほど珍しくない。外資に就職するというと、少し前までは中途採用のすぐにバリバリ働ける人を採用するような印象を受けたが、最近では、新卒学生を採ることに挑戦的な外資も目立ってきている。今の段階で、本格的に就職活動をしている会社というのが、元より希望企業でなかったため、希望する動機が記述できないという葛藤を持つ人が、今の時期には増加しています。そこにいる面接官があなた自身の意欲をわかってくれているのかいないのかを見つめながら、しっかりとした「対話」ができるくらいになれば、どんどんと道も開けてくるのではないかと思われます。ひどい目に合っても大事な点は、自らを信じる信念です。きっと内定されることを信じ切って、自分だけの人生をきちんと踏み出していきましょう。新卒以外の者は、「入社可能に思われて、経験も得られそうな会社」なら、如何にしても契約しましょう。社員が数人程度の小さい会社だろうと気にしないでいいのです。キャリアと職務経験を蓄えられればよいでしょう。「就職を望んでいる会社に相対して、我が身という人的資源を、どんな風に堂々と華麗なものとして提案できるか」という能力を磨き上げろ、といった意味だ。実は就職活動をしていると、自己分析（キャリアの棚卸）を経験しておくとよいのでは？と助言されて実際にやってみた。正直に言ってこれっぽっちも役に立たなかったと聞いている。今の会社よりもっと年収や労働条件がより優れている会社があるとしたら、我が身も会社を辞める事を望むなら、遠慮しないでやってみることも肝要な点です。どうしても日本の会社で体育会系といわれる人が望まれるのは、しっかりとした言葉の使い分けができるからです。いわゆる体育会系の部活動では、先輩後輩といった上下関係が厳格に守られており、知らぬ間に習得されています。
文京区の情報：精神保健と難病等